隨著數(shù)字化浪潮的席卷，大家簽約的形式也發(fā)生了變化，就連我們大家找工作入職簽合同時(shí)的勞動(dòng)合同簽約，現(xiàn)在也有了新的形式——電子勞動(dòng)合同簽約。

不光是企業(yè)，很多地方的相關(guān)政府部門，在前些年也都在大力推廣大家使用電子勞動(dòng)合同簽約，這讓電子勞動(dòng)合同正逐步取代傳統(tǒng)的紙質(zhì)勞動(dòng)合同，成為企業(yè)與員工簽訂合約的新趨勢(shì)。

然而，對(duì)于初次接觸電子勞動(dòng)合同的朋友或企業(yè)來說，如何確保簽約過程的合法性與有效性，避免潛在風(fēng)險(xiǎn)，成為一大挑戰(zhàn)。事實(shí)上，電子勞動(dòng)合同的簽約流程與紙質(zhì)合同并無本質(zhì)區(qū)別，關(guān)鍵在于確保整個(gè)簽約過程的合法性和有效性。為此，以下幾點(diǎn)注意事項(xiàng)至關(guān)重要：

一、平臺(tái)選擇需謹(jǐn)慎

選擇政府認(rèn)可或具備法律資質(zhì)的第三方電子合同平臺(tái)，是確保合同存儲(chǔ)、傳輸安全及法律效力的基礎(chǔ)。這些平臺(tái)通常擁有完善的安全技術(shù)和法律支持，能夠?yàn)橛脩籼峁┛煽康碾娮雍贤?wù)。

二、身份驗(yàn)證不可少

在簽訂電子勞動(dòng)合同前，雙方需通過平臺(tái)進(jìn)行實(shí)名認(rèn)證，確保合同雙方身份的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。這一步驟是防止假冒簽署、保障合同有效性的關(guān)鍵。

三、合同內(nèi)容需明確

電子勞動(dòng)合同的內(nèi)容應(yīng)與紙質(zhì)合同保持一致，明確雙方的權(quán)利義務(wù)、工作內(nèi)容、薪酬待遇等關(guān)鍵條款。避免模糊不清的表述，以減少合同糾紛的可能性。

四、電子簽名需可靠

采用可靠的電子簽名技術(shù)，確保合同簽署的不可篡改性和可追溯性。雙方需在平臺(tái)上完成簽名操作，以確認(rèn)對(duì)合同內(nèi)容的認(rèn)可。

五、存儲(chǔ)備份需妥善

電子勞動(dòng)合同的存儲(chǔ)與備份同樣重要。建議妥善保存合同原文、簽署過程記錄及時(shí)間戳等關(guān)鍵信息，并進(jìn)行多重備份，以防數(shù)據(jù)丟失或損壞。

六、法律適用需了解

在簽訂電子勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)了解并遵守相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，確保合同在法律框架內(nèi)有效執(zhí)行。這有助于維護(hù)雙方的合法權(quán)益，減少法律風(fēng)險(xiǎn)。

七、爭議解決需明確

明確約定爭議解決方式，如協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等，以便在合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)問題時(shí)能夠迅速解決。這有助于維護(hù)合同的穩(wěn)定性和雙方的合作關(guān)系。

總之，簽訂電子勞動(dòng)合同時(shí)，需格外注意上述事項(xiàng)，以確保合同的合法、有效與安全性。對(duì)于想嘗試電子勞動(dòng)合同簽約的朋友，可以嘗試在簽盾等電子合同簽約平臺(tái)注冊(cè)賬號(hào)，進(jìn)行實(shí)名認(rèn)證后，即可免費(fèi)試用電子勞動(dòng)合同簽約，通過電子合同簽約的形式，方便大家勞動(dòng)合同簽署、更高效安全的辦理入職。