隨著科技的飛速發展，電子勞動合同正逐漸成為企業和個人簽署合同的新選擇。相較于傳統紙質合同，電子勞動合同簽署流程更加便捷、高效，不僅給打工人提供了不少方便，對于企業來說，更快的將合同簽約好，加快入職效率等，也是非常的受用。

那么，想要正當規范的簽下一份電子勞動合同，需要怎么操作呢？下面，就讓我們一起來了解電子勞動合同的簽署全攻略吧！

一、前期準備階段

1、企業端籌備

企業需搭建或接入電子勞動合同系統，確保系統穩定可靠、安全無憂。

對員工進行系統操作培訓，讓員工熟悉電子勞動合同簽署流程。

制定電子勞動合同相關政策，明確保密條款、知識產權歸屬等關鍵事項。

2、員工端準備

員工需準備支持電子簽名的設備，如筆記本、平板或手機。

可能需要下載電子簽名軟件，確保設備電量充足、網絡暢通。

二、簽署流程詳解

1、發起簽署

企業通過電子勞動合同系統發起簽署請求，將合同以PDF等格式發送給員工。

系統同時生成帶數字簽名的合同副本，供員工查看保存。

2、合同審閱

員工收到合同后，可在線仔細審閱合同內容。

如有疑問或修改意見，可與企業實時溝通。

3、確認簽署

員工確認合同無誤后，使用電子簽名軟件掃描二維碼簽署。

簽名數據上傳系統，系統自動驗證簽名真實性，并添加數字指紋。

4、合同審批

企業收到員工簽名后，對合同進行審批。

審批人通過系統查看合同，線上作出批準或拒絕決定。

審批完成后，系統生成帶企業印章的正式合同副本。

5、存檔歸檔

企業將審批后的合同副本存檔，作為勞動糾紛證據。

同時，將合同原件發送給員工，方便員工隨時查看打印。

三、簽署注意事項

1、合規守法

簽署電子勞動合同時，企業和員工需遵守相關法律法規，確保合同內容合法。

2、隱私保護

企業收集使用員工個人信息時，需遵循隱私保護原則，嚴禁泄露。

3、風險防范

企業應加強電子勞動合同系統的安全防護，防止合同被篡改或泄露。

電子勞動合同的簽署流程相較于傳統紙質合同更加便捷高效。企業和員工只需按照上述步驟操作，即可輕松完成合同簽署。電子勞動合同的出現，不僅為企業帶來了諸多便利，還有效降低了勞動糾紛的風險。快來嘗試電子勞動合同簽署吧，讓簽約變得更加輕松高效！