2020注定是艱難的一年，新年伊始，突如其來的新冠肺炎疫情，給今年的經濟形勢蒙上了一層陰影，隨之而來的是大部分企業不得不推遲復工復產并且轉到線上遠程辦公。而據統計今年高校的畢業人數再創新高增至了874萬人，因為疫情的原因，他們或將迎來史上最難的就業季。
據中國人民大學中國就業研究所和智聯招聘此前聯合發布的《2020大學生就業力報告》中顯示，超過六成畢業生認為疫情沖擊對求職產生了不利影響，主要表現在“企業針對大學生的招聘變少”和“招聘會變少”上；但也有部分學生持積極態度，認為依靠線上渠道招聘仍可正常開展。
針對疫情下的社會經濟發展，就業形勢，政府也在陸續出臺政策鼓勵線上求職，線上簽約，推廣電子合同應用，助推企業數字化轉型。
2月，人社部就業促進司司長張瑩表示，對高校畢業生優化服務，擴大在線辦理事項，鼓勵網上面試，網上簽約，網上報到；
3月，人社部向北京市人社局發出《人力資源社會保障部辦公廳關于訂立電子勞動合同有關問題的函》中提出用人單位與勞動者協商一致，可以采用電子形式訂立書面勞動合同。
4月，北京市人社局發布消息，將在本市推廣使用電子勞動合同。同時還將逐步推廣電子勞動合同在不同場景的應用……
7月，國家發改委等13部門發布《關于支持新業態新模式健康發展 激活消費市場帶動擴大就業的意見》，提出鼓勵發展便捷化線上辦公。推動完善電子合同、電子發票、電子簽章、電子簽名、電子認證等數字應用的基礎設施，為在線辦公提供有效支撐。
電子勞動合同成為當下緩解就業難的重要方式，也給企業在線協作辦公帶去極大的便利。
相比紙質勞動合同，電子勞動合同全程線上簽署首先就解決了異地簽署難的問題，其次使用電子簽名簡化了繁瑣的用章流程，縮短了簽署周期，同時也避免了假章、蘿卜章，容易被篡改的風險。電子勞動合同幫助了企業節省成本，提高效率，優化了用工管理模式。
隨著國家政策的推動以及經濟形勢的發展，相信電子勞動合同的應用也會越來越普及，簽盾電子合同簽約平臺提供勞動合同簽約的解決方案，企業員工所要簽署的入職手續、合同工協議、保密協議等都可以通過簽盾電子合同簽約平臺進行。
簽盾電子合同簽約平臺為用戶提供多種身份認證方式，確保了簽署主體真實身份,在平臺上發起、簽署合同流程簡便，過程僅需幾分鐘完成，大大提高了簽署效率，同時平臺采用區塊鏈技術，并聯合公證處，司法鑒定中心等權威機構對電子合同簽署全程的證據固化加密保存，合同內容安全防篡改。最大程度規避勞務糾紛，為HR工作減負。
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